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Innovationsfähigkeit

Innovationsfähigkeit beschreibt die Fähigkeit von Menschen, Organisationen und Gesellschaften, fortlaufend neuartige Ideen, Produkte oder Prozesse hervorzubringen, diese wirksam umzusetzen und daraus nachhaltigen

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Personalentwicklung

Personalentwicklung (PE) bezeichnet alle geplanten und zielgerichteten Aktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, die Kompetenzen, Kenntnisse und Potenziale der Mitarbeitenden zu erweitern. Sie

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Agilität

Agilität – Schlüsselkompetenz in einer dynamischen Welt Agilität beschreibt die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld handlungsfähig zu bleiben und Veränderungen aktiv zu

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Unternehmenserfolg

In der Betriebswirtschaft wird unter Unternehmenserfolg das wirtschaftliche Ergebnis verstanden, das innerhalb eines Geschäftsjahres erzielt wird. Er gilt als zentrale Kennzahl des

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Übernahmewille

Die Geschäftsführung ohne Auftrag verlangt, dass das übernommene Handeln sowohl förderlich für den Geschäftsherrn ist als auch mit dessen Willensrichtung übereinstimmt. Nur

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Erbschaft
Familieninterne Nachfolge

Die Übergabe eines Familienunternehmens an die nächste Generation markiert einen entscheidenden Wendepunkt im Lebenszyklus eines Betriebs. Sie betrifft nicht nur die ökonomische

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Vertragsgestaltung bei Umwandlung

Vertragsgestaltung bei Unternehmensumwandlungen – Struktur und rechtlicher Ablauf Im Rahmen einer Unternehmensumstrukturierung – insbesondere bei einer Verschmelzung – ist die sorgfältige Ausarbeitung

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Managementstruktur

Managementstruktur – Definition, Bedeutung und Ausgestaltung Die Managementstruktur bildet die Grundlage für das organisatorische Funktionieren eines Unternehmens. Sie legt fest, wie Aufgaben

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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein bewusst geplanter Prozess, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Leistungsfähigkeit zu sichern und ihre Zukunftsfähigkeit auszubauen. Dabei geht es nicht

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St-B-K Steuern & Recht

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